近年来，“取消护工”、“规范护工”等呼声频出，住院请护工成为令医院和患者头痛的顽疾。

而且，现在市场上又多出了一个“医疗护理员”的职业，也是在医院照顾病人，使得大家对“医疗护理员”和“护工”的概念模糊。

那么，“医疗护理员”和“护工”是什么关系呢？

医疗护理员和护工的责任相比，可以看出医疗护理员则是由护工规范化形成的新职业。

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为此，在2019年12月30日，由国家卫生健康委等五部门发布了“185号文件”，即《关于加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知》，是关于北京市加强医疗护理员培训和规范管理工作的实施方案。

接下来，根据“185号文件”来给大家介绍一下“医疗护理员”吧~

通知指出为健全完善护理服务体系，使护理队伍得到长足发展、护理服务供给更加合理、护理服务能力大幅提升，加强医疗护理员培训和管理是关键环节。

开展医疗护理员技能培训，增加护理服务业人力资源供给。

从事医疗护理员工作或者正在从事医疗护理员工作的人员（含医院聘用医疗护理员和患者自聘护工），应在培训机构参加医疗护理员职业技能培训。

鼓励符合条件的失业人员、农村转移就业劳动力和外省市来京务工人员等人群从事医疗护理员工作。

医疗护理员培训按照 49 号文发布的《医疗护理员培训大纲（试行）》执行。

具备一定条件的高等医学院校、职业院校（含技工院校）、行业学会、医疗机构、职业培训机构可开展医疗护理员培训工作。

规范医疗护理员队伍管理，促进卫生健康事业发展，适应人民群众多样化、差异化的健康服务需求。

（一）持证上岗

医疗机构应当使用培训合格的医疗护理员从事相应工作，合法、规范用工。

（二）医院与机构双重管理，加强管理及监督检查

医疗机构可直接使用医疗护理员，也可与劳务派遣机构的家政服务机构签订协议，由其派遣医疗护理员并进行管理。

聘用医疗护理员的医疗机构要建立相应管理制度，明确医疗护理员的工作职责和职业守则，制订服务规范，定期对医疗护理员进行在岗培训和能力评估，进一步规范服务行为，提高服务水平。

嘉堡服务会根据国家卫健委等部门发布的《关于加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知》来进行培训和管理医疗护理员，坚持“患者至上”，服务好每一位患者，提升患者满意度。

欢迎大家到铨宝技能培训学校学习“医疗护理员”技能，在实现自己价值的同时，也为医疗护理服务业的健康发展贡献自己的力量”。