网络搜索“医疗护理员招聘 零基础”，总能看到“急招医疗护理员，零基础可上岗，月薪6000起，无需经验，免费培训后直接录用，直送公立医院、养老院”的招聘信息，这些信息看似诱人，实则是无良机构精心设计的医疗护理员培训“招转培”骗局，不少急于找工作、尤其是零基础的求职者，被这种“求职+培训”的模式吸引，最终陷入钱、工作两空的困境，这也是目前网络投诉平台上，关于医疗护理员培训骗局的高频投诉类型。
所谓的“招转培”，说直白点，就是机构以招聘医疗护理员、护理助理为名，在网络招聘、各大招聘平台、家政门店、社区群里发布虚假的招聘信息，用“高薪、稳定、包录用”等条件吸引求职者前来应聘。然后在应聘过程中，找各种理由否定求职者的能力，一步步诱导他们参加机构的医疗护理员培训，缴纳高额培训费，最终实现“招聘变培训”的目的。而求职者原本的求职需求，只会被无限期拖延，甚至根本无法实现，全程都是机构的圈钱套路。
这些开展医疗护理员培训“招转培”骗局的机构，套路十分隐蔽，让人很难察觉。求职者前来应聘时，工作人员会热情接待，一遍又一遍承诺“零基础可上岗”“免费培训后直接录用”“月薪6000起，缴纳社保”，彻底放下大家的戒心。紧接着，就会话锋一转，用各种理由诱导大家报名培训：“你没有专业的护理技能，直接上岗肯定不行，患者和医院都不放心”“现在医疗护理行业要求很严格，必须持证上岗，没证书根本进不了医院”“参加我们的培训，拿到证书后直接录用，还能给你涨薪，优先安排到公立医院上班”。
为了让大家更加相信，工作人员还会拿出所谓的“培训后就业案例”“学员薪资流水”“医院录用证明”，嘴上说着“很多学员培训后都顺利上岗，月薪过万，还缴纳社保”，甚至承诺“培训费用可以从后续工资中扣除”，让求职者彻底心动。很多求职者急于找一份稳定工作，又被“免费培训、直接录用”的承诺迷惑，纷纷掏出钱缴纳高额培训费——少则几千元，多则上万元，而这些费用，大多远超正规医疗护理员培训的收费标准。
可等到完成培训、拿到证书后，机构的态度就会彻底转变，之前承诺的“直接录用”“月薪6000起”“直送公立医院”全部落空。有的机构会以“医院暂时没有岗位”“养老院需求不足”为由，让求职者无限期等待；有的机构则随便给推荐几个低薪、不稳定的散单，和之前承诺的薪资、岗位相差甚远，干一天算一天，没有任何保障；还有的机构会直接拒绝录用，声称“学员技能不符合要求”，让求职者既找不到工作，又要不回培训费，只能自认倒霉，白白浪费时间和金钱。