“包就业、包上岗，月薪8000-15000元”“签订就业协议，找不到工作全额退费”，这些诱人的承诺，是很多育儿嫂培训机构吸引学员的“杀手锏”。尤其是对于零基础、没有任何行业资源的宝妈、下岗职工来说，“包就业”这三个字就像一颗定心丸，让大家毫不犹豫地掏出高额培训费，以为这样就能稳稳找到高薪工作，可实际上，这些所谓的“包就业”，大多是无良机构画的大饼，背后全是精心设计的骗局。
很多培训机构在学员报名时，说得天花乱坠，拍着胸脯承诺：只要完成培训、拿到证书，就会直接推荐高端家庭、正规家政公司，保证月薪不低于8000元，有的还会主动提出签订“就业保障协议”，让学员彻底放下戒心，觉得自己交的钱很值，后续肯定能顺利就业。可等到学员结业后，机构的态度就会发生180度大转变，之前的所有承诺全部落空，翻脸比翻书还快。
有的机构只是随便给学员推荐几个低薪散单，月薪只有3000-4000元，和之前承诺的高薪相差甚远，而且没有任何社保、保障，干一天算一天，根本不是什么“稳定就业”；有的机构则以“学员技能不足”“雇主暂时没有需求”为由，一直拖延，不给推荐就业，让学员无限期等待，每次询问都以“再等等”“快有单子了”敷衍了事，消磨学员的耐心；还有的机构在学员要求退费的时候，会找各种借口拒绝，甚至拿出之前签订的“就业协议”曲解条款，声称“已经推荐过就业，是学员自己无法胜任，不能退费”，让学员维权无门，只能自认倒霉。
更隐蔽的是，部分机构会以“包就业”为诱饵，诱导学员缴纳更高的“就业推荐费”“高端客户对接费”，嘴上说着“只要交了钱，就能对接月薪过万的高端雇主，轻松实现高薪就业”，可实际上，这些费用交了之后，机构根本没有对应的高端就业资源，只是随便推荐几个普通客户，有的甚至干脆不推荐，让学员的钱打了水漂。还有的机构会引导学员“升级高端课程”，缴纳数万元费用，承诺“高端育儿嫂包就业，终身推荐工作”，可最后只是让学员学一些无关紧要的内容，根本无法提升技能，纯属变相圈钱。
其实大家可以仔细想想，育儿嫂行业的就业市场虽然广阔，但竞争也十分激烈。雇主招聘育儿嫂时，最看重的是专业技能和实际服务经验，而不是机构的“就业推荐”。正规的育儿嫂培训机构，会为学员提供就业指导、实习机会，帮助大家积累经验、对接就业资源，但绝不会承诺“100%包就业”“高薪保底”——因为就业质量，最终还是取决于学员自身的技能水平，没有真本事，再靠谱的推荐也没用。